Morena’s blog

כאשר אדם נמצא בתהליך חיפוש עבודה למשרה בכירה הדרך שלו תהיה אולי מעט שונה מהרגיל וזאת בשל הרגישות הקיימת לא להיחשף.

ביום יום שלי אני מקבלת לא מעט פניות ממועמדים בתפקידים בכירים ורגישים שמבקשים את עזרתי במציאת המקום הבא שלהם.

לא מעט בתחום שלי רואים בכך הזדמנות עסקית מצוינת לאותה השמה אך בדרך חשוב לזכור את האדם עצמו וההבנה שגם אם יתאים למקום מסוים על בסיס הנתונים לא בטוח שזו תהיה הצלחה בהישארות שלו לאורך זמן ולכן חשוב לדייק את הגיוס ולהבין מי המועמד ולאיזו חברה יוכל להתאים בהתחשב בהיצע הקיים של המשרות וההיכרות המאוד מעמיקה שלי עם החברות.

המטרה פה היא לתת למועמד את המקום הטוב ביותר עבורו שבו יוכל להיות באתגר מקצועי אך מעבר לכך שגם ברמה האישית יהיה מרוצה להגיע לאותו מקום.

הצלחה נמדדת בלא מעט פרמטרים וצריך לזכור שרק השמה כ"הצלחה" היא חלק מהמעטפת השלמה שמוגדרת הצלחה.