Morena’s blog
חברות טכנולוגיה אמריקאיות מגבירות מחדש את גיוסי העובדים לאחר תקופת קיצוצים, בשל צורך בכוח אדם מקצועי להטמעת AI וטעויות ב"קיצוץ יתר" של כוח אדם, כך עולה מניתוח הממצאים באתר גלובס. הנתונים מצביעים על כך שבינה מלאכותית דורשת פיקוח אנושי הדוק וכי עלויות התשתית שלה גבוהות מהצפוי, מה שמוביל לשינוי בפרופיל המשרות ולא להעלמתן.
ביקוש לתפקידים זוטרים
במשך רוב 18 החודשים האחרונים מעסיקים גדולים השתכנעו שפחות עובדים פירושו צמיחה מהירה יותר. חברות ציבוריות בארה"ב צמצמו את מספר העובדים בתפקידי משרד. כעת גם היקף הפיטורים מצטמצם. מספר התביעות החדשות לדמי אבטלה בארה"ב בשבוע האחרון היה הנמוך ביותר שנרשם מאז 1969, לפי נתוני הממשל הפדרלי.
העלייה בקצב הגיוסים אינה מוגבלת למשרות משרדיות. יצרנית כלי העבודה סנאפ־און מסרה כי בכוונתה לגייס עובדים כדי להרחיב את פעילותה. חברת הרכבות CSX מסרה שמספר העובדים בתפקידי הפעלת הרכבות והקטרים צפוי "לגדול במתינות" בחודשים הקרובים, כדי לסייע לה לעמוד בביקוש הגובר, גם בשעה שהיא ממשיכה להסתמך על טכנולוגיה כדי לפצות על שחיקה בכוח האדם בתחומים אחרים של החברה. עם זאת, חברת התחבורה ציינה שמספר עובדיה עדיין נמוך מזה שהיה לפני שנה.
ענקית הטכנולוגיה אלפאבית צפויה להמשיך לגייס עובדים בתחומי השקעה מרכזיים כמו בינה מלאכותית ומחשוב ענן, אמרה סמנכ"לית הכספים של החברה, ענת אשכנזי. חברת התוכנה סרוויסנאו מבקשת לגייס אנשי מכירות שטח נוספים כדי לתמוך בצמיחה בתחומים כמו אבטחת סייבר.